Sundhedspersonale

Vi arbejder for at hjælpe dig med at håndtere både udfordringer og muligheder inden for patientplejen.

Sundhedspersonale

  • Vores innovative behandlinger og teknologier hjælper dig med at behandle intensivpatienter med livstruende tilstande og sygdomme.

  • Infusionsterapi og lægemiddeltilberedning

    Vi hjælper dig med at maksimere sikkerheden og udvikle omkostningseffektive processer på hele sygehuset, fra apoteket til sygesengen.

  • Ernæringsbehandling

    Akut og kronisk ernæringsbehandling til patienter, som ikke får tilstrækkelig næring oralt eller enteralt.

  • Nyrebehandling

    Vi er førende inden for løsninger til hæmodialyse og peritonealdialyse, så dine patienter kan få bedre resultater af behandlingen.

  • Kirurgi

    Vi tilbyder innovative kirurgiske produkter, som hjælper dig med trygt at kunne udføre operationer præcist og hurtigt.

  • Vores produkter

    Vores udbud af produkter til intensivbehandling, ernæring, dialyse, hospitalsbehandling og kirurgi forbedrer sundheds- og sygepleje over hele verden.

Perspektiv

I over 85 år har vi spillet en vigtig rolle i arbejdet med at redde og opretholde liv.

Perspektiv

Om os

Vores mere end 85 år lange erfaring har givet os omfattende perspektiver på, hvad patienter og sundhedspersonale har brug for. Vi er i dag førende i branchen, da vi har brugt vores viden til at udvikle nye og bedre sundheds- og behandlingsløsninger...

Om os
  • Virksomhedsledelse

    Vi er stolte over vores dedikerede fokus på at opretholde en høj standard når det gælder virksomhedsledelse.

  • Innovation gennem samarbejde

    ...Vi arbejder sammen med sundhedssektoren for hele tiden at finde mere effektive og intelligente måder at løse de mest akutte sundhedsproblemer i verden.

  • Virksomhedens ansvar

    Vi har fokus på at arbejde på den rigtige måde, støtte og udvikle vores medarbejdere, kunder, patienter og miljøet.

  • Inklusion og mangfoldighed

    For os er det vigtigt at kunne tiltrække, motivere og fastholde en inkluderende og mangfoldig personalestyrke.

  • Vores historie

    I over 85 år har vi arbejdet for at redde og opretholde liv og øge kvaliteten inden for patientbehandling.

Patienter

Vi hjælper dig med at leve et sundt liv, fuldt af muligheder.

Patienter
  • Intensivbehandling

    Når hvert sekund tæller, kan vores produkter og terapier hjælpe speciallægerne med at give dig eller én, som står dig nær, livsvigtig behandling.

  • Infusionsterapi og lægemiddeltilberedning

    Vores intravenøse lægemidler og infusionsteknologier, udviklet med fokus på sikkerhed, støtter dig og sundhedspersonalet hele vejen alt efter behov.

  • Ernæringsbehandling

    Hvis du lider af en sygdom, som gør, at du ikke får tilstrækkelig næring, kan vores livreddende ernæringsopløsninger hjælpe med at holde dig sund eller komme til kræfter igen.

  • Nyrebehandling

    Kronisk nyresygdom (CKD) – en varig rejse. Selvom sygdommen udvikles forskelligt fra person til person, er Baxter ved din side hele vejen med produkter, der passer ind i netop din hverdag.

  • Kirurgi

    Vi arbejder tæt sammen med operationsteams over hele verden, så de kan arbejde præcist og hurtigt og opnå vellykkede resultater.

Strategi eller kultur: Og vinderen er ...

At have været administrerende direktør for to selskaber giver unikke perspektiver på lederskab. Du finder hurtigt ud af, at uanset hvor forskellige to organisationer kan virke, så er der nogle almengyldige sandheder, som passer på alle virksomheder. Min måske vigtigste læring handler om balancen mellem strategi og kultur.

En tydelig, veldefineret strategi er afgørende for at samle medarbejderne og opnå resultater. Virksomhedskulturen spiller også en meget stærk rolle – måske endda endnu stærkere – men ikke altid på en produktiv måde.

En vindende kultur kan løfte virksomhedens strategi til uanede højder. Modsat er selv den skarpeste strategi sårbar i en virksomhedskultur, som gør modstand. Og når kultur og strategi stilles op over for hinanden i virksomheden, kan du være sikker på, at kulturen vinder hver gang. Strategien har ikke en chance.

Peter Druckers udtryk, "Kultur spiser strategi til morgenmad", (og jeg tilføjer gerne frokost og aftensmad!) er et stærkt billede. Vaner, tænkesæt og fordomme i en dybt forankret virksomhedskultur kan sætte mange kæppe i hjulet på selv den mest dynamiske og overbevisende virksomhedsstrategi.

Løsningen er ikke at gå på kompromis med strategien. Det er i stedet at forandre kulturen, så den bedre afspejler de reelle nuværende og fremtidige forretningsforhold.

Løsningen er ikke at gå på kompromis med strategien. Det er i stedet at forandre kulturen, så den bedre afspejler de reelle nuværende og fremtidige forretningsforhold.

I begyndelsen af sidste år, da jeg tiltrådte som administrerende direktør for Baxter, arbejdede jeg og mine medarbejdere med at omlægge vores strategi til en ny æra. Men det var lige så vigtigt at identificere de vigtigste kulturelle værdier, som vi mener er nødvendige, for at vores strategi skal lykkes: hurtighed, overskuelighed, samarbejde og mod.

For at udvikle og forandre en virksomhedskultur er det ikke tilstrækkeligt at notere nye værdier på en flipover. Men forandringen skal starte oppefra... og derefter skal der arbejdes vedholdende på inkorporering på alle niveauer i virksomheden. Det er den eneste måde, man kan sikre sig, at strategi og kultur arbejder sammen om at levere resultater for alle involverede, herunder at skabe ”den bedste arbejdsplads” for medarbejderne.

 

—Joe Almeida, bestyrelsesformand og administrerende direktør