Hvorfor Baxter?

Baxter tilbyder konkurrencedygtig kompensation, og alle medarbejdere har et individuelt udviklingsprogram. Vores virksomhed tilpasses konstant til kundernes behov og innovationer med nye forretningsmuligheder. Derfor får du mange nye udfordringer, som giver muligheder for personlig udvikling og nye karrieremuligheder. Som medarbejder i den nordiske organisation har du dagligt mange internationale kontakter, især inden for Europa.

I en global medarbejderundersøgelse, som blev gennemført i 2007 blandt Baxters medarbejdere, blev der i Danmark givet følgende svar på spørgsmål om bl.a. motivation og engagement:

• 83 procent af de ansatte er tilfredse med Baxter som arbejdsplads.
• 83 procent er engagerede og  motiverede til at udføre deres job med så god kvalitet som muligt og for at nå målet.
• 90 procent er stolte over at arbejde i Baxter. 

Koncernen har i alt 48.500 medarbejdere over hele verden og egne kontorer i 50 forskellige lande.

Vi ved, at et stærkt team skabes af mennesker med forskellige erfaringer, baggrund og viden. Mangfoldighed i alle forhold - køn, religion, etnisk oprindelse, alder, livsstil og handikap - er nødvendig for at skabe en fremgangsrig organisation.

I Baxter fremelsker vi en kultur, som bygger på kontinuerlig indlæring og alles bidrag, for at vi kan nå virksomhedens mål. Hertil behøves åbenhed og tilpasning kollegerne imellem og mellem ledere og medarbejdere. Vi er overbevist om, at et stærkt samarbejde skabes gennem fortrolighed med og respekt for vores forskelligheder.